华尔街进入“人才竞价期”，巴克莱、花旗等机构“小白”人均10万美元起

财报发布、盈收高出预期、下一步的大布局，投行们满是希望。

接连披露的财报数据大多超出市场预期。汇丰 （HSBC）、花旗 (Citi) 今年二季度净利润较去年同期飙升近5倍。与此同时，过去四个季度间，十多家大型银行总利润超过1700亿美元。

超出数倍的利润下，于情于理，员工需要加薪。此刻的华尔街进入了人才“竞价”期，巴克莱（Barclays）、摩根大通 （J.P.Morgan）、花旗与摩根士丹利(Morgan Stanley)等均将第一年分析师起薪提升至10万美元；高盛（Goldman Sachs）稍显慷慨，分析师头年基本薪资上调为11万美元，年终奖另算。

 华尔街新人入职人均10万美元起

一年一度，大学生进入金融机构暑期实习，毕业生历经层层筛选，打着新领带，正式迈入职场。面对互联网公司开出的薪酬与更好的工作休闲平衡比，银行开始争夺年轻有潜力的银行家。

10万美元是大多数银行对新手小白分析师的定价。

目前，摩根士丹利的新晋分析师第一年将获得10万美元薪酬，第二年薪资被上调为10.5万美元，高出原定价8.5万美元与9万美元。在此之前，花旗已将其第一年分析师基本工资提高至10万美元，项目副总裁、分析师与助理的工资将增加1.5万至2.5万美元不等。

摩根大通也已将头一年分析师的起薪提高至10万美元。而在加薪的基础上，瑞银（UBS）同时也将对起全球银行业分析师在升职时发放4万美元的一次性签约奖金。

在美国工作的巴克莱分析师第一年将多获得1.5万美元的薪酬犒劳，他们也由此升入10万美元起薪团体，高级与副总裁的薪酬也将有2.5万美元的涨幅。不过，在巴克莱银行总部伦敦工作的一位人士告诉记者，此前已有风声称伦敦薪酬也将同步调整，但目前仍无实际动作。

当地时间8月2日，一直自诩“特殊”的高盛将初级分析师第一年薪资上调为11万美元，第二年升至12.5万美元，高级助理职位的员工薪资将上涨至15万美元。年终奖并不包括其中，而在正常年份下，其通常为一整年工资的数倍。

对此，跟踪薪酬的Wall Street Oasis称，高盛此番加薪后，其将成为美国投行内最为慷慨成员之一。一直以来，与同在华尔街的伙伴相比，在高盛工作的初级分析师起薪较低。在高盛的高管眼里，提高初级薪酬很大概率会开启先例，引发一连串工资上调。

但即便落后于同行，根据高盛二财报，2021年上半年薪酬与福利支出增加了47%，同期员工数量增加约5%，平均薪资达27.7万美元，而在2020年二季度，高盛人均薪酬支出为19.7万美元。

其实，早在2021年5月，古根海姆投资公司(Guggenheim Investments）将新入职分析师工资由8.5万美元增调到10万美元，但未能引得华尔街银行大范围注意。

与直接涨薪不同，也有银行转而采取为员工增发奖金或福利策略。富国银行(Wells Fargo & Co.)与瑞士信贷(Credit Suisse Group AG)将向初级员工一次性发放2万美元年奖金； 美国银行(Bank of America)此前于今年4月表示，将为分析师提供额外1万美元的年度奖金，助理与副总裁预计将额外获得2.5万美元。对于此前收入水平，一位曾在纽约美国银行工作的分析师告诉记者，在同行平均线之上一些，与10万美元相比，还差一点。

通常情况下，因调降薪酬的难度性，投资银行会避免上调或明显上调固定工资，而是倾向于向员工发放奖金，奖金则视个人或团第整体业绩而定。

据Wall Street Prep测算，大型投行内，第一年分析师的标准底薪约为8.5万美元。 而华尔街薪酬咨询公司Johnson Associates总经理约翰逊(Alan Johnson)表示，“对最优秀的人才的竞争如今非常激烈，我认为如今每位分析师起薪都将要迈入10万美元。”

高薪背后“身心”有喜也有忧

虽然高盛此番调薪落后同行，但最终松口也表明，银行对人才的抢夺加剧，而2021年也是大为盈利的一年。据彭博数据统计，十多家大型银行过去四个季度总利润超过1700亿美元。

第二季度各大行财报陆续在披露，除个别银行外，大部分银行利润均超出市场预期。当地时间8月2日，汇丰发布财报显示，2021年二季度税前利润由11亿美元飙升至51亿美元，超出37亿美元的预期值。同期，花旗净利润为61.9亿美元，较去年同期增长近5倍。

在投资收益大幅增加的推动下，黑石集团(Blackstone Group Inc.)二季度净收入翻倍至13.1亿美元；摩根士丹利同期净利润为35亿美元，较年同期值32亿美元略有上升。高盛与摩根大通业绩同样在预期之上，前者二季度净利润达54.9亿美元，后者净利润为119.48亿美元，同比增长115%。

业务增长与利润翻倍下，初级员工的工作量成倍增加，金融业已明显感受到互联网行业“休闲工作两不误”文化的压力。在湾区程序员眼里，去不去投行不重要，在编程的世界里，他们拿的照样一点也不少。此外，随意舒适的穿着、随时可吃的甜食以及大部分情况下到点就走的作息，统统优于银行。

“我记得第一年的底薪是9万美元”，一位于纽约研究生毕业，现在美国旧金山湾区一家日本游戏公司程序员说，“这不包括奖金，我们一般按游戏项目拿奖金。第二年薪酬会在10-11万美元，都是可以谈的。”

在她看来，自己目前的工作很固定，同时也很有弹性。“我很喜欢现在的工作状态，只要不忙，你随时可以去健身、遛狗，也可以大把大把吃免费甜食“，她说，”忙不忙视情况而定，大多数情况下不算忙，除非在游戏上线前的测评阶段，如果有突发情况，会加班，但一般也不超过11点。”

对比之下，此前一份报告披露，高盛分析师每周工作100个小时，其身体和心理健康状况不断下降。

（作者：胡天姣 编辑：李伊琳）

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